求職者等に対するセクシュアルハラスメントに対する基本方針

はじめに

共栄社化学株式会社（以下「当社」）は、企業理念である「共存共栄」の考え方に立ち、当社と求職者の双方が健全な就職・採用活動を行うことができるよう、本方針を定めます。

 

定義

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは、従業員による「性的な言動」により求職者等(※¹)による求職活動等(※²)が阻害される言動をいいます。

※¹　求職者等には、当社の求人に応募する者の他、企業説明会やインターンシップなど事業主の実施する労働者の採用に資する活動に参加する者、就業実習を受ける者も含みます。

※²　求職活動等には、求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動（採用面接、インターンシップ等）を指し、ＳＮＳ等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含みます。

 

該当する行為例

性的な冗談やからかい

採用・評価等を通じた性的な言動への服従の強要

私的なＳＮＳ・メールアドレス等の交換、又は交換の要求

私的な食事会等への参加を執拗に要求、又は私的な連絡を執拗に行うこと

性的な言動を行う目的、又はその手段としての密室・個室等での面談

求職者が上記を拒否したことによる採用差別や内定取り消し

 

対応姿勢

従業員が求職者等に対する言動に必要な注意を払うようルールを定め、

求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行ってはならないことを徹底周知します。

悪質な行為には警察・弁護士と連携し、民事・刑事両面で厳正に対応します。

 

当社の取り組み

ハラスメント防止規程の従業員への周知

求職活動に関するルールの周知

ハラスメント防止相談窓口の整備と迅速な支援

 

お客様へのお願い

多くのお客様には平素より温かいご支援を賜り感謝申し上げます。

万が一、求職者に対するセクシュアルハラスメントに該当する行為が確認された場合には、本方針に沿って適切に対応いたします。

ご理解とご協力をお願い申し上げます。

 

制定日：2026-10-01